Soru: “…………………. ‘da sözleşmeli personel olarak çalışıyordum. 7433 sayılı Kanun ile sözleşmeli personelin memur kadrosuna atandığı dönemde askerde olmam sebebiyle memur kadrosuna atanamadım.
Askerden döndükten sonra başvuru yaptım ama kurumum bu hakkı kaybettiğimi belirterek yaptığım başvuruyu reddetti.
Bu şekilde davranmaları kanuna uygun mu? Ne yapmam gerekiyor”
Cevap:
Bilindiği üzere 26.01.2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yayımı tarihinde yürürlüğe giren 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu e Bazı Kanunlar İle 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3'üncü maddesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen geçici 48'inci maddenin birinci fıkrası doğrultusunda, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen ve 7433 sayılı yasanın halen sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapanların, durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde atanabilmelerine imkân sağlanmıştır.
28.11.2022 tarihi itibarıyla sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan 7433 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 26.01.2023 tarihinde sözleşmesi devam eden sözleşmeli personel bu kapsamdan yararlanabilecektir.
Mezkur Kanunun 7433 sayılı Kanunun 3 maddesinin üçüncü fıkrasında;
“Birinci fıkrada belirtilen mevzuat hükümlerine göre çalışmakta iken 28/11/2022 tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.” hükmü yer almaktadır.
Sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 28.11.2022 tarihinde veya 26.01.2023 tarihinde askerlik, doğum, eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar 30 gün içinde kurumlarına başvurmaları halinde altmış gün içinde kurumlarınca memur kadrolarına atanırlar. Bu durumda olanların başvuruya ilişkin otuz günlük ve atanmaya ilişkin altmış günlük süreleri yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacaktır.
Gönderdiğiniz mailde yer alan belgelerden 28.11.2022 tarihinde askerlik görevinizin devam ettiği, askerlik dönüşünde sözleşmeli personel statüsünde yeniden işe başladığınız ve Kanunun belirlediği süre zarfında başvuru yaptığınız anlaşılmaktadır. Dolayısıyla memur kadrosuna atanmanız için herhangi bir sorun bulunmamaktadır.
