Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Geçici Görev Yolluğu Ödenir mi?
Kamu kurumlarında taşeron işçi olarak çalışmakta iken sürekli işçi olarak çalışanların karşılaştığı sorunlardan biride görev mahalli dışındaki yerlere görevlendirilmeleri halinde kendilerine geçici görev yolluğu ödenip ödenmeyeceği hususunda yaşanmaktadır.Çoğu kamu kurum ve kuruluşu halen kadroya geçen işçileri eski statülerine göre değerlendirmekte ve bazı hakların verilmesinde tereddütler yaşamaktadır.Taşeron işçi iken kadroya geçen işçilere harcırah ödenip ödenmeyeceği hususunun tespiti için harcırah kanununda yer alan düzenlemelere bakmak gerekecektir.
Bilindiği üzere, 6245 sayılı Harcırah Kanununun “Harcırah verilecek kimseler’’ başlıklı 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (I) numaralı bendinde, Bu Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertleri ve aynı kurumlunla fahri olarak çalışanlar harcırah verilecek kişiler arasında sayılmış “Tarifler” başlıklı 3 üncü maddecinin (d) bendinde de hizmetli; Personel kanunlarına göre yardımcı hizmetler sınıfına dahil personeli, kurumlarda yalnız ödenek mukabili çalışanlarla kurumlarda çalıştırılan tarım ve orman işçilerini ve iş kanunlarına göre işçi sayılan kimseleri” olarak tanımlanmıştır.
Harcırah alabilecek olanlara ilişkin yapılan tanıma göre iş kanununa tabi olarak çalışan taşerondan kadroya geçen işçilere geçici görev yolluğu ödenmesinde herhangi bir sakınca bulunmamaktadır.Harcırah kanununa göre geçici görev yolluğu ödenebilmesi için işçinin geçici görevle memuriyet mahalli dışında başka bir yere kurumlarınca gönderilmesi ve Harcırah kanununun diğer maddelerinde sayılan şartların sağlanmasına bağlıdır.
Sonuç olarak personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında firmada çalışmakta iken 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü madde uyarınca sürekli işçi kadrolarına atanan personelin memuriyet mahalli dışında başka bir yere geçici görevle gönderilmeleri halinde, kendilerine geçici görev yolluğu ödenmesi gerekmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından bu konuda verilen görüş yazısı detaylarıyla aşağıda yer almaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı Görüş Yazısı:
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Strateji Geliştirme Başkanlığı
Sayı: E-43942091-45.9942381076 - Tarih: 31.01.2022
Konu: Geçici Görev Yolluğu
KAHRAMANMARAŞ VALİLİĞİNE
(İl Milli Eğitim Müdürlüğü)
Geçici Görev Yolluğu ile İlgili Hususlar
Bakanlığa, 21.01.2022 tarihli ve E-35776031-45.03-4141768686 sayılı yazı ile, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23. madde kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçiş yapan işçiler ile 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak çalışan işçilerin, memuriyet mahalli dışında geçici olarak görevlendirilmeleri halinde geçici görev yolluğu alıp alamayacakları konusunda tereddüt yaşandığı ve görüş talep edildiği belirtilmiştir.
6245 Sayılı Harcırah Kanunu'nun Hükümleri
6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 'Harcırah verilecek kimseler' başlıklı 4. maddesinin birinci fıkrasının (I) bendinde, bu kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetlilere harcırah verileceği belirtilmiştir. Aynı kanunun 3. maddesinin (d) bendinde ise, hizmetli tanımı yapılmış ve iş kanunlarına göre işçi sayılan kimselerin de bu kapsamda değerlendirileceği ifade edilmiştir.
Geçici Görev Yolluğunun Amacı
Harcırah Kanunu'nun 14. maddesine göre, geçici görevle yurt içinde veya dışında başka bir yere gönderilenlere yol gideri ve yevmiye verileceği hükme bağlanmıştır. Bu yolluk, memur ve hizmetlinin taşıt gideri, yeme-içme ve konaklama gibi zorunlu giderlerine karşılık olarak verilmektedir.
Sonuç
Milli Eğitim Bakanlığı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici maddeler kapsamında sürekli işçi kadrolarına geçen işçiler ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca istihdam edilen işçilerin, memuriyet mahalli dışında geçici olarak görevlendirilmeleri halinde geçici görev yolluğu alabileceğini değerlendirmiştir.
Bilgi edinilmesi ve yukarıda belirtilen hüküm ve açıklamalar doğrultusunda gerekli iş ve işlemlerin yapılması hususunda ilgili birimlere bilgi verilmesi rica olunur.
