Sağlık personeli Nöbet Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Sağlık kurumlarında çalışan personellere ödenecek nöbet ücreti hakkında daha önceki bilgi vermiştik. Bu çalışmamızda ise nöbet ücreti hesaplamasının nasıl yapıldığını anlatacağız. Bütün unvanlar için
Bildiğiniz üzere, sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personellere ödenecek nöbet ücreti ile ilgili mevzuat düzenlemesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek-33. Maddesi ile yapılmıştır. Söz konusu maddede nöbet ücretinin kimlere ödeneceği, ne kadar ücret ödeneceği, kimlere bu ücretin artırımlı olarak ödeneceği konuya ilişkin hükümlere yer verilmiştir.
Kanunun ek 33. maddesinde nöbet ücretinin unvanlara göre belirlenen gösterge rakamının aylık katsayı ile çarpılması sonucu bulunacak rakamın ilgilere ödeneceği hükmü yer almaktadır. Ayrıca bazı bölümlerde çalışan personellere nöbet ücretinin artırımlı ödeneceği de hükme bağlanmıştır.
Konunun anlaşılması için bir kaç örnek yapalım. Örneklerimizde nöbet ücretlerini 2017 Ocak-Temmuz döneminde geçerli olan maaş katsayısı üzerinden hesaplayacağız.
Örnek-1 Akkışla Devlet Hastanesinde görev yapmakta olan bir uzman hekim için nöbet ücreti hesaplayalım.
a-) Uzman Tabip İçin Normal Nöbet Ücreti
Nöbet Ücreti= Gösterge Rakamı*Maaş Katsayısı
0,096058*150 =14,41-TL'dir.
Bu rakamdan damga vergisini düştüğümüzde kişiye ödenecek saat ücretine ulaşırız. Kişiye ödenecek bir saatlik nöbet ücreti 14.41-0,11(14,41*,00759)=14,30-TL'dir.
Bu hekimin aylık 10 saat nöbet tuttuğunu varsaydığımızda kişiye ödenecek tutar 143,00-TL'dir.
b-) Artırımlı Nöbet Ücreti Ödenen Birimde Görevli Uzman Tabip İçin Nöbet Ücreti
Örneğimizdeki uzman hekimin artırımlı nöbet ücreti ödenen bir birimde çalışması halinde saatlik nöbet ücreti %50 artırımlı olarak ödenir. Hekimimizin ameliyathanede görev yaptığını varsaydığımızda;
{(Gösterge Rakamı*Maaş Katsayısı)+[(Gösterge Rakamı*Maaş Katsayısı)*%50]}
{(0,096058*150)+[0,096058*150)*%50 ]}=21,61-TL'dir.
Bu rakamdan damga vergisini düştüğümüz vakit artırımlı nöbet ücreti ödenen bir birimde görevli hekime ödenecek bir saatlik nöbet ücretine ulaşırız. 21,61-0,16=21,45-TL'dir.
Aylık 30 saat nöbet tuttuğunu varsaydığımızda kişiye ödenecek tutar 643,50-TL'dir.
c-)Dini Bayramlarda Nöbet Tutan Uzman Hekimin Nöbet Ücreti
Dini Bayramlarda ödenecek nöbet ücreti %20 artırımlı olup ödenmesi gereken saat ücreti=17,16-TL'dir.
Hesaplaması ise şu şekildedir.
{(Gösterge Rakamı*Maaş Katsayısı)+[(Gösterge Rakamı*Maaş Katsayısı)*%20]}
{(0,096058*150)+[0,096058*150)*%20 ]}=17,29-TL'dir.
Damga Vergisi tutarı 0,13-TL'yi düştüğümüzde kişiye ödenecek bir saatlik bayram nöbeti ücreti olan 17,16-TL'ye ulaşırız.
d-) Artırımlı Nöbet Ücreti Ödenen Birimde Görev Yapan Uzman Hekimin Dini Bayram Nöbet Ücreti
Artırımlı nöbet ücreti ödenen birimlerde görev yapan personel dini bayramlarda nöbet tuttuğunda saat ücreti hesaplanırken, nöbet tutulan birimden dolayı %50 ilavenin üzerine dini bayramda nöbet tutmasından dolayı da %20 ilave edilir. Buna göre artırımlı nöbet ücreti ödenen birimde bayram nöbet tutan uzman doktorun saat ücreti 24,30-TL'dir.
Örnek-2 Kayseri Devlet Hastanesinde görevli yüksek okul mezunu bir hemşirenin alması gerekli nöbet ücretlerini hesaplayalım.
a-) Hemşire İçin Normal Nöbet Ücreti
Nöbet Ücreti= Gösterge Rakamı*Maaş Katsayısı
0,096058*90 =8,65-TL'dir.
Bu rakamdan damga vergisini düştüğümüzde kişiye ödenecek saat ücretine ulaşırız. Kişiye ödenecek bir saatlik nöbet ücreti 8,65-0,06(8,65*,00759)=8,58-TL'dir.
Bu hemşirenin aylık 10 saat nöbet tuttuğunu varsaydığımızda kişiye ödenecek tutar 85,80-TL'dir.
b-) Artırımlı Nöbet Ücreti Ödenen Birimde Görevli Yüksek Okul Mezunu Hemşire İçin Nöbet Ücreti
Örneğimizdeki yüksekokul mezunu hemşirenin artırımlı nöbet ücreti ödenen bir birimde çalışması halinde bir saatlik ücreti %50 artırımlı olarak ödenir. Hemşirenin yoğun bakımda görev yaptığını varsaydığımızda;
{(Maaş Katsayısı*Gösterge Rakamı)+[(Maaş Katsayısı*Gösterge Rakamı)*%50]}
{(0,096058*90)+[0,096058*90)*%50 ]}=12,97-TL'dir.
Bu rakamdan damga vergisini düştüğümüz vakit artırımlı nöbet ücreti ödenen bir birimde görevli yüksekokul mezunu hemşireye ödenecek bir saatlik nöbet ücretine ulaşırız. 12,97-0,10=12,87-TL'dir.
Aylık 30 saat nöbet tuttuğunu varsaydığımızda kişiye ödenecek tutar 386,10-TL'dir.
c-)Dini Bayramlarda Nöbet Tutan Yüksekokul Mezunu Hemşirenin Nöbet Ücreti
Dini Bayramlarda ödenecek nöbet ücreti %20 artırımlı olup ödenmesi gereken saat ücreti=10,29-TL'dir.
Hesaplaması ise şu şekildedir.
{(Maaş Katsayısı*Gösterge Rakamı)+[(Maaş Katsayısı*Gösterge Rakamı)*%20]}
{(0,096058*90)+[0,096058*90)*%20 ]}=10,37-TL'dir.
Damga Vergisi tutarı 0,08-TL'yi düştüğümüzde kişiye ödenecek bir saatlik bayram nöbeti ücreti olan 10,29-TL'ye ulaşırız.
d-) Artırımlı Nöbet Ücreti Ödenen Birimde Görev Yapan Yüksekokul Mezunu Hemşirenin Dini Bayram Nöbet Ücreti
Artırımlı nöbet ücreti ödenen birimlerde görev yapan personel dini bayramlarda nöbet tuttuğunda saat ücreti hesaplanırken, nöbet tutulan birimden dolayı %50 ilavenin üzerine dini bayramda nöbet tutmasından dolayı da %20 ilave edilir. Buna göre artırımlı nöbet ücreti ödenen birimde bayram nöbet tutan yüksekokul mezunu hemşirenin saat ücreti 14,59-TL'dir.
İdarelerin nöbet ücreti hesaplarken nöbet ücreti ödenebilecek asgari ve azami saat sınırlamalarına da dikkat etmesi gerekmektedir.
Bu yazının tüm hakları Mevzuatinyeri.com’a aittir. 5856 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Aktif link verilmek suretiyle paylaşılabilir.
