Yıllık İzinlerin Bölünerek Kullanılmasında Sınır Varmı?
Bilindiği üzere kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak çalışmakta olanlar Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesinde yer alan "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükme göre yıllık izin kullanmaktadırlar.
Yine memurların kullanacakları yıllık izinleri nasıl kullanacakları hususuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103. maddesinde "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer... "şeklinde açıklanmıştır.
Yukarıda yer alan mevzuat hükümlerine bakıldığında memurların kullanacakları yıllık izinlerin kullanılma zamanı ile ilgili olarak amire takdir yetkisi vermiş ve yıllık iznin toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabileceği hususu yer almakta olup yıllık izinlerin bölünerek kullanılmasına mani herhangi bir düzenleme kanunda yer almamaktadır.Kurumda çalışan diğer memurların izin talepleri de göz önünde tutularak amirlerin uygun göreceği zamanlarda yıllık iznin bölüm bölüm kullanılmasında bir engel bulunmamaktadır.
