Memur Yıllık İzni Bitmeden Göreve Başlayabilir mi?, yıllık izin yarıda kesilerek memur göreve başlamak isterse nasıl bir işlem yapılmalı
Kamu kurumlarında görev yapan memurların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan düzenlemeler çerçevesinde yıllık izin hakları bulunmaktadır.İlgili kanunda yer alan hükme göre memurlar yıllık izinlerini amirlerinin uygun gördüğü zamanlarda kullanabilmektedirler.Yıllık izinde olan memur hizmetine ihtiyaç duyulduğu veya kurumu tarafından yürütülen iş ve işlemlerde meydana gelebilecek aksamalar gerekçe gösterilerek,amirleri tarafından çağrılabileceği gibi yıllık izin alan memur çeşitli nedenlerle yıllık iznini yarıda keserek göreve başlamak isteyebilir. Memur yıllık izine ayrılırken ve yıllık izindeyken tekrardan göreve çağrılırken amirinin takdir hakkı söz konusudur.
Yıllık izindeyken iznini yarıda keserek göreve başlamak isteyen memurun göreve başlamak istemesi halinde amirinin onayına ihtiyaç varmıdır.?Bu hususla alakalı olarak Devlet memurları kanununda açık bir düzenleme bulunmamaktadır.
Konuya ilişkin olarak Devlet Personel başkanlığınca verilmiş olan bir görüşte ilgili duruma açıklık getirilmiştir.Devlet Personel Başkanlığının 29.04.2016 ve 2635 sayılı görüşünde
" Yıllık iznin amirin uygun bulacağı zamanlarda verileceği hususu göz önünde bulundurulduğunda, yıllık iznini yarıda keserek göreve dönmek isteyen memurun talebinin karşılanmasında da amirin takdir yetkisinin bulunduğu, mütalaa edilmektedir." şeklinde görüş verilmiştir.
İlgili görüşe göre yıllık iznini yarıda keserek göreve başlayan memurun izin bitmeden göreve başlayabilmesi izin vermeye yetkili amirinin yetkisindedir.İzin vermeye yetkili amir memurun yıllık iznini yarıda keserek göreve başlamasına onay vermez ise memur göreve başlayamayacak ancak yıllık iznini bitirdikten sonra göreve başlayabilecektir.
