Aylıksız izinde doğum yapan memur analık izni için göreve başlamalı mı?
Kamuda çalışan bayan memurların doğum öncesinde ve doğum sonrasında 8 er hafta olmak üzere analık izni hakları bulunmaktadır. Bunun yanında 657 sayılı kanunda yer alan düzenlemelere göre memurların çeşitli şartlara bağlı aylıksız izin hakları bulunmaktadır. 657 sayılı kanuna göre mazeret izni kullanmakta iken gebe kalan memurun gerek doğum öncesi gerekse doğum sonrası kullanma hakkına sahip olduğu analık iznini kullanmak için aylıksız izni keserek analık izni kullanmak istemesi durumunda aylıksız izinden analık iznine göreve başlayıp mı ayrılacağı , yoksa göreve başlamadan da analık iznine ayrılıp ayrılamayacağı tereddüt konus olmaktadır.
Konuya ilişkin düzenleme 6 sıra nolu kamu personel tebliğinde yapılmıştır. İlgili tebliğde yer alan düzenlemeye göre aylıksız izinde olan memur göreve başlamadan analık iznini kullanabilecektir.
8) Aylıksız izinde doğum yapan memurun analık izni
a) İlgili mevzuat gereğince aylıksız izin kullanmakta olan hamile memura, isteği halinde aylıksız izninin kesilmesi suretiyle göreve başlama şartı aranmaksızın, doğum öncesi ve doğum sonrası analık izni verilecektir.
