Geçici Süreli Hizmet Sunan Personelin İcap Nöbet Ücretinin %50 Artırımlı Ödenmesi Gerektiği

Geçici Süreli Hizmet Sunan Personelin İcap Nöbet Ücretinin %50 Artırımlı Ödenmesi Gerektiği
125×125

Eskişehir Yunus Emre Devlet Hastanesi bünyesinde görev yapan sendika üyesi bir hemşirenin icap nöbetlerinin yüzde 50 artırımlı ödenmesi için yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine üyesi olduğu sendika tarafından dava açıldı.


Davayı görüşen Eskişehir 1. İdare Mahkemesi verdiği kararda mevzuata göre yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için %50 artırımlı nöbet ücretinin ödenmesinin öngörüldüğüne dikkat çekti. Mahkeme söz konusu birimlerde fiilen çalışmayıp nöbetleri esnasında bu bölüme geçici süreli hizmet sunan personelinde hizmet sundukları süreyle orantılı olarak %50 artırımlı ödenmesini engelleyen bir mevzuat hükmü olmadığına vurgu yapıldı.

Mahkeme bu nedenle yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetlerde hizmet verildiği süre kadar icap nöbetlerinin %50 artırımlı ödenmesi gerektiğine hükmederek idarenin ret işleminin iptaline karar verdi.

Benzer yazılar

Yanıt verin.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir