DPB Kurban Bayramındaki İdari İzinler Hakkında Duyuru Yayımladı

DPB Kurban Bayramındaki İdari İzinler Hakkında Duyuru Yayımladı
125×125

DPB Kurban Bayramındaki İdari İzinler Hakkında Duyuru Yayımladı

Kurban Bayramının 21/08/2018-24/08/2018 tarihleri arasına denk gelmesi ile 20/08/2018 tarihinde ise idari izin verilmesi sebebiyle bu sürelerin Devlet memurunun yıllık izin sürelerinden düşülüp düşülemeyeceği hususunda kamu kurum ve kuruluşlarınca Başkanlığımızdan çok fazla görüş talep edilmektedir.

Devlet memurunun yıllık izin süresinin idari izin ile ulusal bayram ve genel tatil günlerine rastlaması durumunda, bu sürelerin yıllık izin sürelerinden düşülüp düşülemeyeceği hususundaki Başkanlığımızın 29/04/2016 tarihli ve 2635 sayılı görüşü için tıklayınız. 

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.




Konuya ilişkin olarak daha önce sitemizde yayınlanmış olan makalemiz aşağıda yer almaktadır.

Devlet memurlarına hizmet sürelerine göre verilen yıllık izinlere ilişkin idarelerce ve memurlarca tereddüt yaşanan hususlardan biriside yıllık izin sürelerinin hesaplanmasında yaşanmaktadır.İdarelerce memurlara yıllık izin verilirken verilen yıllık izin süreleri takvim günü olarak hesaplanmakta ve izin günleri arasında kalan hafta sonu tatilleri ile resmi bayramlar ve ramazan ve kurban bayramları için  verilmiş olan idari izinler izin gün hesabında yıllık izinden sayılmaktadır.Ancak yıllık izinlerini kullanan memurların yıllık izin tarihlerine denk gelen resmi bayramlar ve dini bayramlarda izin gün hesabının nasıl yapılacağı ve bu sürelerin yıllık izinden düşülüp düşülmeyeceği hususunda Devlet Personel Başkanlığınca verilen görüşte bir çok kamu kurumunun ve memurun izin sürelerinin hesabında yanlış yaptığı ve yapılan yanlışlardan dolayı memurların daha az yıllık izin kullandığı anlaşılmıştır.Devlet Personel Başkanlığınca verilmiş olan (29.04.2016 – 2635) tarih ve sayılı yazıda yıllık izin sürelerine denk gelen hafta sonu tatilleri ile yıllık izin süreleri içinde kalan resmi bayramların ve idari izinlerin yıllık izin sürelerinden sayılıp sayılamayacağı hususu açıklığa kavuşturulmuştur.Devlet personel başkanlığının ilgili görüşü doğrultusunda yıllık izin sürelerine denk gelen hafta sonu tatilleri ,resmi bayramlar, idari izinler ve dini bayramların memurun yıllık izninden düşülüp düşülmeyeceği başlıklar halinde gösterilmiştir.

Hafta Sonu Tatili Olan Cumartesi ve Pazar Günleri Yıllık İzine Dahil midir ?

Memurun yıllık izin süreleri içinde kalan hafta sonları tatilleri yıllık izin sürelerine dahil olmaktadır.Örneğin 16.04.2018 Pazartesi gününden itibaren 10 gün izin alan bir memurun izninin 6 ıncı  ve 7 nci günleri 21 ve 22 nisan tarihlerine denk gelmekte ve bu günlerde yıllık izin sürelerinden sayılmaktadır.

Mesai Günlerine  Denk Gelen Ulusal Bayramlar  Yıllık İzinden Sayılır mı ?

Devlet personel başkanlığının görüşüne göre yıllık izin kullanan memurun  izin tarihleri içinde resmi tatil günlerinden olan günler varsa bu günler yıllık izin süresinden sayılmayacaktır.Yani ilgili günlerde memur yıllık izninden kullanmış olmayacaktır.Konunun daha iyi anlaşılması için yukarıda vermiş olduğumuz örneğe bakarsak.16.04.2018 Pazartesi gününden itibaren 10 gün izin alan bir memurun izninin 8. günü 23.Nisan.2018 pazartesi tarihine denk gelmektedir.İlgili gün ulusal bayram olduğundan memurun yıllık izin süresinden sayılmayacaktır.Memurun yıllık izninin 8.günü 24 Nisan 2018 olacak ve memur 10 günlük iznini 26.Nisan.2018 tarihinde tamamlayacak ve 27 Nisan tarihinde göreve başlayacaktır.

Başbakanlıkça Verilen İdari İzinler Yıllık İzinden Sayılır mı ?

Devlet personel başkanlığınca verilen ilgili görüşe göre başbakanlıkça özellikle dini bayram haftalarında verilen idari izinlerde memurun yıllık izin sürelerinden sayılmayacak ,yani memuru idari izin günlerinde yıllık izninden kullanmamış olacaktır.Başbakanlıkça verilen idari izin memur izne ayrıldıktan sonra ilan edilmişse memur göreve yine izin bitiş tarihinde başlayacak ancak izin süreleri arasına denk gelen idari izin süreleri kadarki süre memurun izinlerine eklenecektir.

Devlet Personel Başkanlığı Görüşünde Bahsedilen Genel Tatil Günleri Hangi Günlerdir?

Genel tatil günlerine ilişkin düzenleme 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile yapılmıştır.İlgili kanunun 2. maddesine göre  genel tatil günleri aşağıda yer alan şekilde tanımlanmıştır.

Madde 2 – Aşağıda sayılan resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü genel
tatil günleridir. (2)
A) Resmi bayram günleri şunlardır:
1.  23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır.
2. 19 Mayıs günü Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günüdür.
3. 30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır.
B) Dini bayramlar şunlardır:
1. Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gündür.
2. Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gündür.
C) 1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü tatilidir.
D) Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü resmi daire ve kuruluşlar tatil edilir.

Benzer yazılar

Yanıt verin.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir