Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Geçici Görev Yolluğu Ödenir mi?

Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Geçici Görev Yolluğu Ödenir mi?
125×125

Kamu kurumlarında taşeron işçi olarak çalışmakta iken sürekli işçi olarak çalışanların karşılaştığı sorunlardan biride görev mahalli dışındaki yerlere görevlendirilmeleri halinde kendilerine geçici görev yolluğu ödenip ödenmeyeceği hususunda yaşanmaktadır.Çoğu kamu kurum ve kuruluşu halen kadroya geçen işçileri eski statülerine göre değerlendirmekte ve bazı hakların verilmesinde tereddütler yaşamaktadır.Taşeron işçi iken kadroya geçen işçilere harcırah ödenip ödenmeyeceği hususunun tespiti için harcırah kanununda yer alan düzenlemelere bakmak gerekecektir.

Bilindiği üzere, 6245 sayılı Harcırah Kanununun “Harcırah verilecek kimseler’’ başlıklı 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (I) numaralı bendinde, Bu Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertleri ve aynı kurumlunla fahri olarak çalışanlar  harcırah verilecek kişiler arasında sayılmış “Tarifler” başlıklı 3 üncü maddecinin (d) bendinde de hizmetli; Personel kanunlarına göre yardımcı hizmetler sınıfına dahil personeli, kurumlarda yalnız ödenek mukabili çalışanlarla kurumlarda çalıştırılan tarım ve orman işçilerini ve iş kanunlarına göre işçi sayılan kimseleri” olarak tanımlanmıştır.

Harcırah alabilecek olanlara ilişkin yapılan tanıma göre iş kanununa tabi olarak çalışan taşerondan kadroya geçen işçilere geçici görev yolluğu ödenmesinde herhangi bir sakınca bulunmamaktadır.Harcırah kanununa göre geçici görev yolluğu ödenebilmesi  için işçinin  geçici görevle memuriyet mahalli dışında başka bir yere kurumlarınca gönderilmesi ve Harcırah kanununun diğer maddelerinde sayılan şartların sağlanmasına bağlıdır.

Sonuç olarak  personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında firmada çalışmakta iken 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü madde uyarınca sürekli işçi kadrolarına atanan personelin memuriyet mahalli dışında başka bir yere geçici görevle gönderilmeleri halinde, kendilerine geçici görev yolluğu ödenmesi gerekmektedir.

Benzer yazılar

3 Yorum

  1. Aykut

    Sağlık müdürlüğü 4 d sürekli işçi kadrosunda çalışmaktayım hergün ilçelere malzeme götürmekteyiz.(kömür dolap masa vs.) Mutemetlige yolluk görevlendirme parası ödemesini talep ettik.ki bizdeki belediye işçileri hizmetli memura ödeme yapılıyor.buna istinaden bana verdikleri cevap siz yemek parası alıyorsunuz ( 5 tl ) bu yüzden size ödeme olmuyor dendi .kaldı ki belediyeden gelen işcilerede yemek parası yatıyor.bu beni tatmin etmedi.uğraşamam gidin kafamdan der gibi oldu.sözleşmemizfe bütçe be harcırah kanununa göre uygulanır yazıyor.bana kanuna göre kesin almaya hakkınız var derseniz kurum mutemetligine talepte bununacagım.sevgi ve saygılarımı sunar hizmetiniz için çok teşekkür ederim

    Yanıt
  2. İlker Güven

    Mrb 4d khk ile kadroya alan işciyim.
    Hastalık yada diğer sebeplerden dolayı çalıştığım şube kurumdan başka bir il şube kurumuna gorevlendirme nakil isteyebilirmiyim.? Süresi varmıdır? Bu dediklerim onaylanirsa gittigim yerde süresiz nasıl kalırım.

    Yanıt

Yanıt verin.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir