Kimler KİT ve Bağlı Ortaklık Personeli Olarak Kadroya Geçecek?

Kimler KİT ve Bağlı Ortaklık Personeli Olarak Kadroya Geçecek?
125×125

Resmi Gazetenin bugünkü  sayısında yayımlanan 2018/11991 Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2018 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programında Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar ile KİT’lerde çalışan taşeron firma çalışanlarına kadroya geçme hakkı tanındı. Bu yazımızda kadroya geçme müjdesinden hangi kurumlarda çalışan personelin yararlanabileceği konusunda bilgi vermeye çalışacağız.

Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2018 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programında Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar’da kadroya geçme hakkından faydalanacak çalışanların KİT’lerde ve bağlı ortaklıklarda çalışması gerektiği ifade edilmiştir. 2018 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ ekinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri ile Bağlı Ortaklıkları şu şekilde sayılmıştır.

KİT’LER

Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş.

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü

Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü

Elektrik Üretim A.Ş.

Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü

Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü

Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü

Toprak Mahsulleri Ofisi

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü

Türkiye Elektrik İletim A.Ş.

Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt A.Ş.

Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü

Türkiye Petrolleri A.O.

Türkiye Taşkömürü Kurumu

Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş.

Türkiye Elektromekanik Sanayi A.Ş.

BAĞLI ORTAKLIKLAR


Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş.

Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş.

Türkiye Vagon Sanayii A.Ş.

TCDD Taşımacılık A.Ş.

Bugünkü kadro düzenlemeleri bu kurumlarda çalışan personeli kapsamakta olup, diğer kurum personelinin bu imkandan yararlanmasına olanak bulunmamaktadır.

Bu yazının tüm hakları www.mevzuatinyeri.com a  aittir.. ” www.mevzuatinyeri.com” şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır

Benzer yazılar

Yanıt verin.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir