2023 Temmuz-Aralık dönemi kıdem tazminatı tavanı
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Genelge ile 2023 yılı Temmuz-Aralık döneminde aylıklara uygulanacak katsayılar belirlendi. Yeni katsayı ile birlikte kıdem tazminatı tavan oranı da değişmiş oldu. Kıdem tazminatı tavanı, iş akdi tazminat almayı hak edecek feshedilen işçiye, işverenince kıdem süresine göre ödenen tazminatın üst limitidir.
İş Kanunu'na tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. Dolayısıyla işçilere ödenecek kıdem tazminatı tavan tutarını bulmak için en yüksek devlet memurunun emekli ikramiyesini hesaplamak gerekmektedir.
En yüksek Devlet memurunun emekli ikramiyesinin hesabında;
-Gösterge Aylığı,
-Ek Gösterge Aylığı,
-Kıdem Aylığı,
-Taban Aylığı,
-Emekli Keseneği
unsurları esas alınır. Söz konusu unsurların hesaplaması ise aşağıdaki şekilde yapılır.
|
Gösterge Aylığı |
Aylık Gösterge X Aylık katsayısı |
|
Ek Gösterge Aylığı |
Ek Gösterge X Aylık katsayısı |
|
Kıdem Aylığı |
Kıdem Aylığı Toplam göstergesi X Aylık katsayısı |
|
Taban Aylığı |
Taban Aylık göstergesi X Taban Aylık katsayısı |
|
Emekli Keseneği |
En yüksek devlet memuru aylığının (Ek Gösterge Dahil) brüt tutarının her devlet memurunun kendi ek göstergesine göre farklılık gösteren oranına tekabül eden miktar |
2023 yılı Temmuz-Aralık döneminde geçerli maaş katsayıları ile Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı emekli keseneğini hesapladığımızda kıdem tazminatı tavan tutarını da bulmuş oluruz.
|
Gösterge Aylığı |
1500*0,509796 |
764,69 |
|
Ek Gösterge Aylığı |
8000*0,509796 |
4.078,37 |
|
Kıdem Aylığı |
500*0,509796 |
254,90 |
|
Taban Aylığı |
1000*7,979285 |
7.979,29 |
|
Emekli Keseneği |
(9500*0,509796)*(%215) |
10.412,58 |
|
Toplam |
23.489,83-TL |
Yukarıdaki tablodan da görüleceği üzere, 2023 yılı Temmuz-Aralık Döneminde kıdem tazminatı tavan tutarı 23.489,83-TL olmuştur.
Bu yazının tüm hakları www.mevzuatinyeri.com a aittir.. ” www.mevzuatinyeri.com” şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.
